株式会社ヒロセ 一般事業主行動計画（第一期）
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和３年４月１日～令和５年３月３１日までの２年間
２．内容
目標１：
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修等の啓発活動を行う。
＜対策＞
●令和３年４月１日～
従業員や管理職へアンケート調査による実態把握・社内委員会での検討開始
●令和３年10月１日～
管理職を対象とした研修の実施・社内報・イントラネット等による周知・啓発の実施
目標２：
年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。
＜対策＞
●令和３年４月１日～
年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和３年１０月１日～
年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発活動を図る
目標3：
妊娠中や産休・育休復帰後の女性従業員のための相談窓口を設置する。
＜対策＞
●令和４年４月１日～
パンフレット作成、社内報・イントラネット等による従業員への周知・従業員向け説明会開催・相談員・管理職の研修の実施