株式会社ヒロセ 一般事業主行動計画(第一期)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和5年3月31日までの2年間

2.内容

目標1:

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修等の啓発活動を行う。

<対策>

●令和3年4月1日~

従業員や管理職へアンケート調査による実態把握・社内委員会での検討開始

●令和3年10月1日~

管理職を対象とした研修の実施・社内報・イントラネット等による周知・啓発の実施

目標2:

年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。

<対策>

●令和3年4月1日~

年次有給休暇の取得状況を把握する

●令和3年10月1日~

年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発活動を図る

目標3:

妊娠中や産休・育休復帰後の女性従業員のための相談窓口を設置する。

 <対策>

●令和4年4月1日~

パンフレット作成、社内報・イントラネット等による従業員への周知・従業員向け説明会開催・相談員・管理職の研修の実施