イ 直近三事業年度新規学卒等採用者の数及びそのうち直近の三事業年度に離職した者の数
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
| 2020 | 2 | 0 | 100％ |
| 2019 | 採用実績なし | ||
| 2018 | 採用実績なし | ||
（2021年4月1日時点）
ロ 男女別の直近三事業年度新規学卒等採用者の数
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2020 | 1 | 1 |
| 2019 | 採用実績なし | |
| 2018 | 採用実績なし | |
（2021年4月1日時点）
ハ 直近の三事業年度に採用した青少年である労働者（直近三事業年度新規学卒等採用者を除く。）の数及びそのうち直近の三事業年度に離職した者の数
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
| 2020 | 2 | 0 | 100％ |
| 2019 | 採用実績なし | ||
| 2018 | 採用実績なし | ||
（2021年4月1日時点）
ニ その雇用する労働者の平均継続勤務年数
7.27年 （2021年4月1日時点）
ホ その雇用する労働者に対する研修の内容
あり：リーダー研修、ビジネスマナー研修、パソコン研修
ヘ その雇用する労働者が自発的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な援助の有無並びにその内容（チに掲げる事項を除く。）
あり：業務に係る資格取得等には会社補助あり
ト 新たに雇い入れた新規学卒者等からの職業能力の開発及び向上その他の職業生活に関する相談に応じ、並びに必要な助言その他の援助を行う者を当該新規学卒者等に割り当てる制度の有無
なし
チ その雇用する労働者に対してキャリアコンサルティングの機会を付与する制度の有無及びその内容
なし
リ その雇用する労働者に対する職業に必要な知識及び技能に関する検定に係る制度の有無並びにその内容
あり：特殊車両の運転技能
ヌ その雇用する労働者一人当たりの直近の事業年度における平均した一月当たりの所定外労働時間
6.6時間 （2020年度実績）
ル その雇用する労働者一人当たりの直近の事業年度において取得した有給休暇の平均日数
10.04日 （2020年度実績）
ヲ 育児休業の取得の状況として、次に掲げる全ての事項
| 項目 | 男性 | 女性 |
| 育休取得者数 | 1 | 0 |
| 取得対象者数 | 4 | 0 |
| 育休取得率 | 25% | 0％ |
（2020年度実績）
ワ 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
| 項目 | 男性 | 女性 | 女性の割合 |
| 役員 | 3 | 2 | 40％ |
| 管理職 | 7 | 0 | 0％ |
（2021年4月1日時点）